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根據年度總體工作安排，公司于2019年8月30日組織召開2019年度管理評審會議，對質量管理體系的適宜性、充分性、有效性及質量目標的完成情況和內審情況等進行集中評審。公司管理層，各分公司、金沙人公司、五八一公司第一負責人及分管質量領導、質量部門負責人，總部十四個職能部門正副職及助理共50余人參加會議。

會上，質量管理部部長助理周冬萍作2019年質量目標執行情況報告和年度內審報告，通報公司七項質量目標完成情況和內審總體情況及審核結論；質量管理部負責人張  玲作質量管理體系運行情況報告，匯報質量管理體系相關的內外部環境變化、上次管理評審決議執行及體系整體運行等情況。彭長華總經理作“鞏固提高，持續提高部門管理能力，著力提升公司經營管理水平”的主題報告，重點闡述新時代下公司全體員工“如何轉變角色以適應安化當前的發展需要”。部分參會人員結合各自工作進行了綜合發言，黨委書記，董事長高劍作總結發言。

管理評審是對一年以來公司質量管理體系的運行情況進行回顧、總結、評價，在全面總結評價的基礎上直面差距，持續改進。本次管理評審共形成五項決議，質量管理部將進行跟蹤驗證。